Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Realizacji Projektów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Realizacji Projektów, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie procesem dostarczania projektów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować prace zespołów, monitorować postępy, zarządzać ryzykiem oraz zapewniać terminową i jakościową realizację projektów zgodnie z oczekiwaniami klientów i interesariuszy. Kierownik ds. Realizacji Projektów będzie również odpowiedzialny za komunikację między działami, optymalizację procesów oraz wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałe zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami i interesariuszami. Idealny kandydat powinien posiadać zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz silne kompetencje interpersonalne. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam realizować ambitne cele biznesowe poprzez efektywne zarządzanie projektami i dostarczanie wartości dla naszych klientów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie całym cyklem życia projektu od planowania do realizacji
- Koordynacja pracy zespołów projektowych i interesariuszy
- Monitorowanie postępów i raportowanie statusu projektów
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- Zapewnienie zgodności z budżetem i harmonogramem
- Optymalizacja procesów realizacji projektów
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami
- Komunikacja z klientami i partnerami biznesowymi
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych
- Szkolenie i rozwój członków zespołu projektowego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu projektami
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, PMI)
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami
- Silne zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira)
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub IT
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z zespołami międzydziałowymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole projektowym?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś zarządzać ryzykiem w projekcie.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami wykorzystujesz?
- Jak organizujesz pracę zespołu, aby dotrzymać terminów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jak komunikujesz się z klientami i interesariuszami projektu?
- Czy masz doświadczenie w pracy w metodyce Agile?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
